เกร็ดแนวคิด GROWTH MINDSET สำหรับผู้นำองค์กร

Student blog — 12/12/2024

คิดยังไงให้ชีวิตเติบโต? พัฒนาตัวเองยังไง?

เราคงเคยได้ยินคำว่า Growth Mindset มาบ้าง แต่ก็ยังมีคำถามว่า เราจะปลูกฝังความคิดแบบ Growth Mindset ได้อย่างไร จากหนังสือ Mindset: ใช้ความคิดเอาชนะโชคชะตา โดย Carol S. Dweck บอกว่า Growth Mindset เราจะสามารถเปลี่ยนแปลงและพัฒนาตัวเองหรือสิ่งต่างๆ รอบตัวให้อยู่ในเวอร์ชันที่ดีขึ้นกว่าเดิม ทุกวิกฤตที่เกิดขึ้นจะเปลี่ยนเป็นโอกาส จากการเรียนรู้และความพยายามของตัวเราเอง จนสามารถก้าวข้ามผ่านวิกฤตและความกลัวต่าง ๆ ไปได้

คีย์เวริด์สำคัญ ของ Growth Mindset คือ “Effort” ความพยายามนั่นเอง
จากหนังสือเล่มนี้ ก็ได้แง่คิดเรื่องการพัฒนาภาวะผู้นำและเมื่ออ่านเจาะไปแต่ละเรื่อง มีความน่าสนใจหลายเรื่องด้วยกัน ที่ผู้นำอาจจะหลงลืมไปได้ด้วยสถานการณ์และบริบทรอบข้าง ขอเก็บเกร็ดมาแชร์ ดังนี้

ผู้นำ อาจจะหลง ตาบอดได้ เมื่ออยู่สูงสุดเป็น Hero ทิฐิเกิด หลงไปกับความโดดเด่นของตัวเอง … จริงๆแล้ว ผู้นำที่มี growth mindset เป็นคนที่ถ่อมตัว หมั่นตั้งคำถามอยู่เสมอ กล้าเผชิญหน้ากับคำตอบที่โหดร้ายที่สุด
คำพูด คำชม ต้องชมที่ความพยายาม ไม่ใช่ความเก่งหรือสมบูรณ์ เพราะจะทำให้ คนเหล่านั้นมีความคิดแบบ fixed ได้ ระวังคำพูด การสอน การชม ต้องขมที่กระบวนการ ความพยายาม
มิตรภาพ การยินดี การพัฒนา เกิดจากความพยายาม ที่จะช่วยส่งเสริมซึ่งกันและกัน เจอปัญหาก็ต้องแก้ไข ช่วยกันพัฒนาให้ความสัมพันธ์ดีขึ้น ดังนั้น ด้านความรักเองก็ต้อง growth mindset
อย่ากลัวที่จะลองผิดลองถูกเพื่อเรียนรู้ ถ้าคุณเลือกที่จะ ‘หยุด’ ก็เท่ากับคุณเลือกที่จะ ‘แพ้’ ให้กับกรอบเดิม ๆ
เราเปลี่ยนตัวเราได้ไหม เราเปลี่ยนได้อยู่แล้ว เราสร้างจุดมุ่งหมาย purpose รับความท้าทาย พยายาม อึด ทน เรียนรู้ สู้กับปัญหา ยอมรับกับคำวิจารณ์ ลงมือทำไม่ย่อท้อ สำเร็จแน่

สุดท้ายจงเป็นแก้วใบที่ใหญ่ขึ้นเสมอ ‘พยายาม’ ฝึกฝนและพัฒนาเป็นกุญแจสำคัญมากกว่าพรสวรรค์ใด ๆ ทุกครั้งที่คุณรู้สึกว่าน้ำในแก้วของคุณเริ่มเต็ม แก้วของคุณจะต้องใหญ่ขึ้น เพื่อรับน้ำที่มากขึ้น ท้ายสุดขอให้มีความสุขกับการเติบโตนะคะ